公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調整機制，尊重崗位價值差異，針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。每月15日準時發(fā)薪。
此外，公司除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險外（入職即繳納），還提供多元化的福利：
※1.職工工作餐。
※2.職工宿舍：
符合條件的外地員工安排宿舍，2人/間，配備空調、熱水器，獨立衛(wèi)生間，獨立廚房。
※3.節(jié)日福利：
春節(jié)團員福利、新春開門紅包、端午節(jié)員工福利、中秋節(jié)員工福利；
婦女節(jié)關愛福利、助殘日關愛福利。
※4.關懷慰問福利：
員工結婚、生育、喬遷、生病、退休關懷慰問；生日禮品。
※5.高溫津貼及福利：
6-9月發(fā)放高溫津貼，另外發(fā)放高溫降暑福利。
※6.其他：
不定期水果派送、外地員工春節(jié)往返車費報銷、年度評優(yōu)評先、集體活動、推薦入職獎勵、師傅帶教津貼、技能等級津貼等。